Livres blancs
La Business Intelligence pour les RH.
Longtemps considérée comme un centre de coût, la fonction RH occupe désormais un rôle central : celui de poste de profit et de productivité, participant pleinement à la transformation et à la croissance des entreprises.
Pourtant, le pilotage de la performance RH, en matière de gestion des compétences et des savoir-faire des salariés, est encore insuffisant. Seulement 54% des entreprises y consacrent un budget.
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Pourquoi la DRH utilise MyReport.
“Désormais j’ai mes données à jour instantanément et MyReport garantit leur fiabilité. Le côté intuitif de la solution et l’actualisation en un clic sont un vrai plus. Prochaines étapes : BDESE, index égalité HF et bilan social complet.”
Benjamin Thomas
Responsable Administratif du personnel
VERDIÉ VOYAGES