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Publication.

Le présent document a pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles d’une part, MyReport SAS, ci-après dénommé l’Editeur, met à la disposition de ses utilisateurs le site, et les services disponibles sur le site et d’autre part, la manière par laquelle l’utilisateur accède au site et utilise ses services. Toute connexion au site est subordonnée au respect des présentes conditions. Pour l’utilisateur, le simple accès au site de l’Editeur à l’adresse URL suivante : www.myreport.fr implique l’acceptation de l’ensemble des conditions décrites ci-après.


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Toutes les marques, photographies, textes, commentaires, illustrations, images animées ou non, séquences vidéo, sons, ainsi que toutes les applications informatiques qui pourraient être utilisées pour faire fonctionner le Site et plus généralement tous les éléments reproduits ou utilisés sur le Site sont protégés par les lois en vigueur au titre de la propriété intellectuelle. Ils sont la propriété pleine et entière de l’Editeur ou de ses partenaires, sauf mentions particulières.

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En conséquence, les utilisateurs ne peuvent pas et s’interdisent de reproduire, représenter, diffuser, commercialiser, modifier, concéder tout ou partie de l’un quelconque des éléments du Site, de quelque manière que ce soit, sans l’accord exprès, écrit et préalable de la société MyReport SAS. Toute autre utilisation pourra donner lieu à des poursuites.


Informations des utilisateurs.

Les informations personnelles pouvant être recueillies sur le Site sont principalement utilisées par l’Editeur pour la gestion des relations avec l’utilisateur.

Les informations des utilisateurs recueillies par le biais des formulaires de contact et de téléchargement du site www.myreport.fr font l’objet d’un traitement informatique et seront conservées par MyReport SAS selon la charte de confidentialité publiée sur ce même site.


Liens hypertextes.

Le site www.myreport.fr peut contenir des liens hypertextes vers d’autres sites présents sur le réseau Internet. Les liens vers ces autres ressources vous font quitter le site www.myreport.fr . Il est possible de créer un lien vers n’importe quelle page du site sans autorisation expresse de l’Editeur. Aucune autorisation ou demande d’information préalable ne peut être exigée par l’éditeur à l’égard d’un site qui souhaite établir un lien vers le site de l’éditeur. Il convient toutefois d’afficher ce site dans une nouvelle fenêtre du navigateur. Cependant, l’Editeur se réserve le droit de demander la suppression d’un lien qu’il estime non conforme à l’objet du site www.myreport.fr.


Responsabilité de l’éditeur.

Les informations et/ou documents figurant sur ce site et/ou accessibles par ce site proviennent de sources considérées comme étant fiables. Toutefois, ces informations et/ou documents sont susceptibles de contenir des inexactitudes techniques et des erreurs typographiques. L’Editeur se réserve le droit de les corriger, dès que ces erreurs sont portées à sa connaissance. Il est fortement recommandé de vérifier l’exactitude et la pertinence des informations et/ou documents mis à disposition sur ce site. Les informations et/ou documents disponibles sur ce site sont susceptibles d’être modifiés à tout moment, et peuvent avoir fait l’objet de mises à jour. En particulier, ils peuvent avoir fait l’objet d’une mise à jour entre le moment de leur téléchargement et celui où l’utilisateur en prend connaissance. L’utilisation des informations et/ou documents disponibles sur ce site se fait sous l’entière et seule responsabilité de l’utilisateur, qui assume la totalité des conséquences pouvant en découler, sans que l’Editeur puisse être poursuivi à ce titre, et sans recours contre ce dernier. L’Editeur ne pourra en aucun cas être tenu responsable de tout dommage de quelque nature qu’il soit résultant de l’interprétation ou de l’utilisation des informations et/ou documents disponibles sur ce site.


Conditions d’accès au site et disponibilité du service.

Le Service est accessible par internet. Pour cela, l’utilisateur doit disposer d’un ordinateur, d’un smartphone et/ou une tablette et d’un navigateur internet.

L’utilisateur est informé que le coût de l’accès et de la navigation sur le site est à sa charge exclusive.

Tous matériels et logiciels nécessaires à l’accès et à l’utilisation du site restent exclusivement à la charge de l’utilisateur qui est donc seul responsable du bon fonctionnement de son équipement ainsi que de son accès à internet. Il lui appartient ainsi de prendre toutes mesures appropriées de façon à protéger ses propres données, systèmes informatiques et/ou logiciel de la contamination par d’éventuels virus.

L’utilisateur est seul responsable de l’utilisation qu’il fait du Service.

L’éditeur s’efforce de permettre l’accès au site 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sauf en cas de force majeure ou d’un événement hors du contrôle de l’Editeur, et sous réserve des éventuelles pannes et interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du site et des services. Par conséquent, l’Editeur ne peut garantir une disponibilité du site et/ou des services, une fiabilité des transmissions et des performances en termes de temps de réponse ou de qualité. Il n’est prévu aucune assistance technique vis à vis de l’utilisateur que ce soit par des moyens électronique ou téléphonique. La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée en cas d’impossibilité d’accès à ce site et/ou d’utilisation des services. Par ailleurs, l’Editeur peut être amené à interrompre le site ou une partie des services, à tout moment sans préavis, le tout sans droit à indemnités. L’utilisateur reconnaît et accepte que l’Editeur ne soit pas responsable des interruptions, et des conséquences qui peuvent en découler pour l’utilisateur ou tout tiers.

Le fonctionnement du site peut être interrompu temporairement pour procéder à des opérations de maintenance ou de mises à jour :

  • Sans préavis en dehors des heures de travail ou en cas d’absolue nécessité ;
  • Avec un préavis de 24 heures pour toute intervention susceptible de dépasser une heure pendant les heures de travail.

Dans le cadre de supports numériques sur internet, les utilisateurs reconnaissent que les aléas liés aux fournisseurs d’accès et hébergeurs sont des éléments pouvant entraîner une discontinuité dans les prestations offertes par la Société, et extérieure à ses moyens techniques.

La Société MyReport SAS ne garantit pas que le fonctionnement du Service sera continu ni exempt d’erreurs de fonctionnement. Les Utilisateurs qui constatent l’existence d’erreurs de fonctionnement peuvent les signaler à la Société par email à l’adresse marketing@myreport.fr

La Société MyReport SAS peut également, à tout moment, suspendre temporairement ou définitivement le Site pour quelque raison que ce soit, sans droit à indemnité au profit des Utilisateurs.


Modification des conditions d’utilisation.

L’Editeur se réserve la possibilité de modifier, à tout moment et sans préavis, les présentes conditions d’utilisation afin de les adapter aux évolutions du site et/ou de son exploitation.


Règles d’usage d’internet.

L’utilisateur déclare accepter les caractéristiques et les limites d’Internet, et notamment reconnaît que :

  • L’Editeur n’assume aucune responsabilité sur les services accessibles par Internet et n’exerce aucun contrôle de quelque forme que ce soit sur la nature et les caractéristiques des données qui pourraient transiter par l’intermédiaire de son centre serveur.
  • L’utilisateur reconnaît que les données circulant sur Internet ne sont pas protégées notamment contre les détournements éventuels. La communication de toute information jugée par l’utilisateur de nature sensible ou confidentielle se fait à ses risques et périls. L’utilisateur reconnaît que les données circulant sur Internet peuvent être réglementées en termes d’usage ou être protégées par un droit de propriété.
  • L’utilisateur est seul responsable de l’usage des données qu’il consulte, interroge et transfère sur Internet. L’utilisateur reconnaît que l’Editeur ne dispose d’aucun moyen de contrôle sur le contenu des services accessibles sur Internet.

Responsabilité.

MyReport SAS ne contrôle pas l’utilisation que les utilisateurs font du site et, par conséquent, ne garantit pas que les utilisateurs l’utilisent conformément aux dispositions des présentes Conditions Générales d’Utilisation, ni qu’ils l’utilisent de manière diligente et/ou prudente.

Les informations communiquées sont fournies à titre indicatif, elles sont non contractuelles et ne sauraient engager la responsabilité de MyReport SAS qui se réserve également le droit, à tout moment et sans préavis, d’apporter des améliorations et/ou modifications au site.

MyReport SAS se réserve le droit de corriger à tout moment et dès qu’elle en a eu connaissance, toutes erreurs, notamment techniques ou typographiques pouvant affecter les informations ou documents du site.

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Droit applicable.

Tant le présent site que les modalités et conditions de son utilisation sont régis par le droit français, quel que soit le lieu d’utilisation. En cas de contestation éventuelle, et après l’échec de toute tentative de recherche d’une solution amiable, les tribunaux français seront seuls compétents pour connaître de ce litige.

Pour toute question relative aux présentes conditions d’utilisation du site, vous pouvez nous écrire à l’adresse suivante : MyReport SAS – 11, villa Gaudelet, 75011 PARIS


MyReport obtient 86/100 à l’index égalité Femmes-Hommes.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et de son décret d’application visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, MyReport publie son index égalité Femmes-Hommes.

Sur la base des données de l’exercice 2023, MyReport atteint un score de 86 points sur 100.

L’index égalité Femmes-Hommes est calculé tous les ans en fonction de 4 indicateurs. Le détail du score est le suivant :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour du congé maternité : 15/15
  • La parité parmi les dix collaborateurs ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Cette note nous encourage à poursuivre nos efforts au cours des prochaines années pour toujours améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.