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Webinar marketing 28/09 à 14h15 : comment piloter sa stratégie client multicanal avec des tableaux de bord fiables ?

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Webinar marketing : comment piloter sa stratégie client multicanal avec des tableaux de bord fiables ?

Multiplication des canaux, éparpillement des données clients… Vos parcours clients deviennent de plus en plus complexes. Il est cependant vital d’en garder une vision 360°, afin de pouvoir retranscrire ces parcours le plus efficacement possible. Dans ce contexte, comment redonner de la lisibilité à vos performances marketing relationnel ? Lire la suite

Webinar RH 20/09 à 11h00 | Bien-être au travail : comment piloter l’absentéisme ?

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Bien-être au travail : comment piloter l’absentéisme ?

Avec 74% des actifs français déclarant se sentir bien, voire très bien au bureau, la notion de bien-être au travail est aujourd’hui une composante importante de la stratégie RH. Le pilotage de l’absentéisme participe, entre autres, à évaluer ce bien-être dans l’environnement professionnel, devenu un élément incontournable de la performance. Lire la suite

Redonner de la lisibilité aux performances marketing relationnel

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Tous les Directeurs Marketings savent l’importance d’avoir une vision 360° de leurs clients, ainsi que des parcours qu’ils empruntent. Une tâche rendue difficile par un client de plus en plus complexe, qui emprunte de multiples canaux tout au long de son parcours. Comment, dès lors, mettre le client au cœur des décisions et obtenir des données fiables et prêtes à être analysées ? Lire la suite

La gestion de l’absentéisme : un pilotage essentiel par le DRH

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La notion de bien-être au travail est un enjeu devenu incontournable de toute stratégie RH. Ce pilotage a des conséquences aussi bien économiques (productivité et performance) qu’en termes d’image de la marque employeur. Composante essentielle du bien-être au travail, l’absentéisme en particulier doit faire l’objet d’une analyse pertinente. Lire la suite

Piloter le capital humain de son entreprise : Comment choisir les indicateurs à suivre ?

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Sans indicateurs, difficile pour le DRH, pilote des organisations, d’analyser et donc d’agir. Il s’agit d’avoir à sa disposition des indicateurs forts, parlants, qui aideront non seulement à avoir une vision complète de l’entreprise, mais également d’anticiper les besoins et attentes de la Direction et de participer pleinement à l’évolution de l’entreprise. Lire la suite

Webinar RH | Bien-être au travail : comment piloter l’absentéisme ?

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Bien-être au travail : comment piloter l’absentéisme ?

Avec 74% des actifs français déclarant se sentir bien, voire très bien au bureau, la notion de bien-être au travail est aujourd’hui une composante importante de la stratégie RH. Le pilotage de l’absentéisme participe, entre autres, à évaluer ce bien-être dans l’environnement professionnel, devenu un élément incontournable de la performance. Lire la suite

Pilotage commercial, contrôle des taux de marge et suivi des livraisons : de l’intérêt d’un système décisionnel unique pour le pilotage et la performance de l’entreprise

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Créée en 1992, la société Lexibook commercialise une gamme complète de produits électroniques de loisirs sous licence. Afin d’avoir un meilleur suivi des commandes et livraisons et de piloter le groupe et ses filiales internationales, il est devenu nécessaire pour la Direction, mais également pour chaque service, d’obtenir une vision claire et complète de l’activité de la société, tous services et indicateurs confondus. Lexibook, accompagnée par Project BI, choisit alors de déployer MyReport.
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